Schulinterne Fortbildung nutzen Schulinterne Fortbildung – einer der Reizbegriffe aus dem Schulentwicklungsvokabular? Oder eine effektive Möglichkeit zur Steigerung der Unterrichts- und Schulqualität? Sicher ist, dass die klassische Form der Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen, als Einzelne an einer Weiterbildungsmaßnahme des eigenen Interesses teilzunehmen, für die notwendigen systematischen Veränderungsprozesse von Schulen nicht ausreicht. Fortbildungen, die verbindlich für das gesamte Kollegium oder für Fachbere... » mehr Schulleitung Kollegium Grundschule
Persönlichkeitsentwicklung Das Thema Charakterstärkung erfährt in der Lehrerausbildung wenig Aufmerksamkeit. Auch hinsichtlich der Personalführung durch den Schulleiter steht dieser Gesichtspunkt nicht im Vordergrund. In der Forschung aber sind Charakter und Charaktereigenschaften, positive wie negative, wieder zunehmend Gegenstand geworden. Die Frage, ob Charakter veränderbar ist, wird von der Wissenschaft sehr unterschiedlich beantwortet. Einmal kommt es darauf an, was unter Charakter verstanden wird, zum anderen, welch... » mehr Schulleitung Kollegium
Die seelische Widerstandskraft trainieren "Resilienz" ist der psychologische Begriff für die Widerstandskraft, die es Ihnen ermöglicht, Krisen zu überwinden. Gerade in sozialen Berufen ist die Resilienz-Fähigkeit ein wichtiger Schutz gegen Überforderung und Burn-Out. Warum das so ist und mit welchen Maßnahmen Sie Ihre eigene Resilienz stärken können, erfahren Sie in diesem Interview mit Joachim Armbrust, Psychotherapeut, Coach und Autor. » mehr Schulleitung Kollegium
Ausschreibungen gestalten Die Suche nach einer Verstärkung Ihres Kollegiums beginnt – so Sie bereits die Möglichkeit dazu haben – mit der Gestaltung der Ausschreibung. Sicher, die Fachkombination haben Sie im Kopf und auch sonst fallen Ihnen Kriterien ein, die Ihnen an einer neuen Lehrerin, an einem neuen Lehrer wichtig sind. Doch um tatsächlich aus einer ausreichend großen und keiner übergroßen Anzahl von Bewerbern auswählen zu können, müssen Sie die Bewerberlage eruieren und durch die Kurzvorstellung Ihrer Schule mögli... » mehr Schulleitung Kollegium
Die Lehrerfunktionen im Überblick In den Augen der Öffentlichkeit besteht der Lehrerberuf hauptsächlich darin, Schüler zu unterrichten. Laien nehmen oft mit Erstaunen zur Kenntnis, dass der Beruf (mindestens) sechs Lehrerfunktionen umfasst. In der Lehrerausbildung werden Referendare auf alle sechs Lehrerfunktionen vorbereitet. Sie merken schnell, dass der Beruf dadurch komplexer, facettenreicher, aber auch interessanter und anspruchsvoller wird. Im Folgenden können die Lehrerfunktionen nur umrissen werden. » mehr Schulleitung Kollegium
Das Kollegium für die Arbeit mit Portfolios gewinnen Das Portfolio dokumentiert die Geschichte des Lernens. Damit wird Schülern und Lehrern in gleicher Weise bewusst, dass Lernen nicht von seinen Ergebnissen her gedacht werden darf, sondern immer als Prozess gesehen werden muss. Viele Lehrkräfte stehen dieser methodischen Neuorientierung eher skeptisch gegenüber – nicht zuletzt, weil sie die damit verbundene Mehrarbeit fürchten. Wenn das ganze Kollegium für die Arbeit mit Portfolios gewonnen werden soll, gilt es, entsprechende Überzeugungsarbeit z... » mehr Schulleitung Kollegium
Ein Leitfaden für Ihre Schule Viele Schulen wurden im Laufe der vergangenen Jahre mit interaktiven Whiteboards (IWB) ausgestattet. Die Meinungen darüber gehen auseinander. Zum einen gibt es Lehrkräfte, die das IWB regelmäßig in ihren Unterricht einbinden und dessen Potenziale nutzen. Zum anderen finden sich Lehrende, die das Medium nicht oder kaum nutzen. Die Gründe dafür sind unterschiedlich: Häufig wird Skepsis gegenüber der Zuverlässigkeit der Hardware geäußert, der Vorbereitungsaufwand als unverhältnismäßig hoch beschrie... » mehr Schulleitung Kollegium
Motivation fördern Widerstand gegen schulische Maßnahmen oder Projekte gibt es im Kollegium immer wieder. Dabei war meine Vision so klar und deutlich. Ich hatte mir solche Mühe gegeben, die positiven Aspekte so darzustellen, dass eigentlich jeder vernünftige Mensch nur dafür sein kann. Und trotzdem gibt es die Kollegin, die sofort das Haar in der Suppe findet, oder den Kollegen, der diese Neuerung nicht schon wieder mitmachen kann. Wie hole ich die Bedenkenträger ins Boot? » mehr Schulleitung Kollegium
Führungsnachwuchs zielorientiert fördern Mitarbeiter mit Führungspotenzial erkennen und fördern und dadurch > Potenziale des Kollegiums ausschöpfen > Lehrkräfte in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten > das Leitungsteam erweitern » mehr Schulleitung Kollegium
Die Selbstkompetenz von Kollegen in Gesprächen entwickeln An Grundsätzen der Mediation ausgerichtete Coaching-Gespräche vorbereiten, professionell durchführen und dadurch > den Unterschied zwischen einer Beratung und einem Coaching deutlich werden lassen > Kolleginnen und Kollegen zu verbesserter Selbstkompetenz führen > die eigene kommunikative Kompetenz schulen und stärken » mehr Schulleitung Kollegium