Aktuelles beenden und Neues planen Sie haben mit der Entwicklung hin zur inklusiven Schule begonnen. Sie fragen sich, ob die Richtung stimmt oder ob ggf. nachgesteuert werden muss. Verschaffen Sie sich daher erst einen genauen Überblick, bevor Sie mit der Vorbereitung des neuen Schuljahrs beginnen. Der Beitrag hilft Ihnen, > die bisherigen Entwicklungsvorhaben zu bilanzieren und > neue Entwicklungsvorhaben zu planen. » mehr Schulleitung Schul- & Unterrichtsentwicklung
Von der Bestandsaufnahme zur Vereinbarung Sie möchten Ihr Kollegium mit auf den Weg zur inklusiven Schule nehmen und die Schulentwicklung sensibel planen und initiieren. Lesen Sie, > wie Sie mit einer Konferenz das Kollegium aktivieren, > welche Inhalte die Konferenz haben kann und > wie Sie durch Visualisierung aller Prozesse die Transparenz wahren. » mehr Schulleitung Schul- & Unterrichtsentwicklung
Der Startschuss für den Inklusionsprozess Der Beitrag zeigt, wie Sie das Kollegium für Inklusion gewinnen und gemeinsam mit ihm eine Vision für Ihre Schule erarbeiten, > den Ausgangspunkt für Ihren persönlichen Weg zur Inklusion bestimmen, > Stärken und Handlungsbedarf formulieren sowie > die nächsten Schritte planen. » mehr Schulleitung Schul- & Unterrichtsentwicklung
Sinnvolle Interviewfragen und Gesprächsleitfäden entwickeln Es macht unbedingt Sinn, sich (immer wieder) mit dem gewählten Auswahlverfahren auseinanderzusetzen und es auf Verbesserungsmöglichkeiten hin zu überprüfen. Hier setzt der Beitrag an und gibt Hinweise zu einem Instrument, das insbesondere die Qualität der Entscheidung beeinflusst, dem Auswahlgespräch. Dabei geht es um das Interview und die Gesprächsführung sowie eine detaillierte Anleitung, wie gute Interviewfragen sowie sinnvolle Gesprächsleitfäden entwickelt werden können. » mehr Schulleitung Kollegium
Auswahlgespräch führen Natürlich gehen Sie mit dem Vorhaben in ein Auswahlgespräch, jedem Kandidaten die gleiche Chance einzuräumen. Wie Sie die Gesprächssituation so gestalten können, dass jeder Bewerber seine Kompetenzen zeigen kann – egal, ob er gut oder weniger gut mit der emotionalen Belastung des Auswahlgesprächs umgehen kann –, lesen Sie im Folgenden. Doch auch nach dem Gespräch ist Ihre Wachheit gefordert, um schnelle, emotionale Sympathieentscheidungen der Auswahlkommission zu verhindern. Für eine richtige un... » mehr Schulleitung Kollegium
Vorbeugen und auf Warnsignale reagieren Die Lehrtätigkeit gilt als einer der Berufe mit der größten psychischen Belastung und beinhaltet ein hohes Burn-out-Risiko. Burn-out kommt schleichend und hat eine ansteckende Wirkung. Der Beitrag zeigt Merkmale des Burn-out-Syndroms, wie man sie erkennt und wie Sie durch präventive Maßnahmen ein Ausbrennen des Kollegiums verhindern können. » mehr Schulleitung Kollegium
Einbeziehung von Kollegen in die Finanzplanung der Schule Budgetierung ist Ihnen als Mittel der Zuweisung von Verantwortung an die Schulleitung durch den Schulträger bekannt. Aber warum auf dieser Stufe stehen bleiben? Projekte lassen sich durch Budgetierung gestalten, die Verantwortung des Schulleiters für die Schulentwicklung kann dadurch gestärkt werden. Gleichzeitig ist es möglich, das Kollegium Ihrer Schule bei grundsätzlichen Entscheidungen über die pädagogische Gewichtung hinaus angemessen und verantwortlich einzubeziehen. » mehr Schulleitung Kollegium Grundschule
Personal gezielt entwickeln Mitarbeiter zukunftsorientiert weiterentwickeln und damit > unentdeckte Potenziale ausschöpfen > Spielraum für individuelle Fortentwicklung geben > Arbeitszufriedenheit und Motivation erhöhen » mehr Schulleitung Kollegium Grundschule
Mit der Zukunftswerkstatt zur gesunden Schule Die Zukunftswerkstatt „Gesundheit“ an Ihrer Schule durchführen und damit > Belastungen abbauen und bewältigen > Ihr Kollegium und Ihre Schule stärken > Austausch und Vernetzung fördern. » mehr Schulleitung Kollegium
Beratungsprozesse strukturieren Jeder Beratungsprozess – egal über welchen Zeitraum er sich hinzieht und wie viele Gespräche nötig sind – umfasst vier Phasen. Ein Handwerkszeug für das Navigieren in diesen Phasen bietet dieser Beitrag. Anhand von Leitfragen gelingt Ihnen die Orientierung im Beratungsprozess. » mehr Schulleitung Kollegium