Dienstliche Beurteilung und Gegenvorstellung im Auswahlverfahren

In einem Stellenbesetzungsverfahren um die Stelle eines stellvertretenden Schulleiters an einer beruflichen Schule ist eine Bewerberin mit ihrer Anlassbeurteilung nicht einverstanden und hat eine Gegenvorstellung zum Verfahren gegeben, die das zuständige staatliche Schulamt zum Anlass genommen hat, der Bewerberin die Eignung für die zu besetzende Stelle abzusprechen. Ihren Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung hat das Verwaltungsgericht Frankfurt mit rechtskräftigem Beschluss vom 19.5.2011 (Az.: 9 L 4647/10.F) entsprochen.