Vorgesetzten-Feedback im Schulbereich

Vermutlich geht es Ihnen zuerst wie vielen Führungskräften in anderen Organisationen und Unternehmen auch, wenn Sie „Feedback für Leitungspersonen“ hören. Sie fragen sich, was das Ganze soll, zumal Sie zu wissen glauben, was Ihre Lehrkräfte und ggf. Ihre weiteren Leitungsmitglieder von Ihnen als Schulleiterin bzw. Schulleiter halten. Vielleicht gehen Sie auch davon aus, dass die Arbeitsbeziehungen so gut sind, dass die Kollegen im Zweifel schon zurückmelden, wenn ihnen etwas nicht passt. Um Gewissheit zu erlangen, wie es um das Feedback für Sie und Ihre Führungskräfte in Ihrer Schule bestellt ist, sollten Sie sich in einem kleinen Selbsttest fragen, wann Sie zum letzten Male ein offenes Feedback z. B. von Ihren Kolleginnen und Kollegen bzw. von Ihren Leitungsmitgliedern bekommen oder gegeben haben oder wann Sie Ihrem Schulaufsichtsbeamten zuletzt eine ehrliche Rückmeldung gegeben haben.