Schulentwicklung ist Personal-, Unterrichts- und Organisationsentwicklung

In diesem Beitrag geht es darum, Ihren Blick auf die von Anfang an wichtigen Bereiche zu lenken und auf Grundsätze zu verweisen, die Sie von Beginn an in Ihrer Arbeit als Schulleiter berücksichtigen sollten. Zunächst ist es Ihre Aufgabe, sich einen Überblick über den Stand der Schulentwicklung, möglichst aus Sicht aller Beteiligten und auch der Schulbehörde zu verschaffen und Ihre Rolle in dem laufenden Prozess zu finden. Da Sie am Thema Unterrichtsentwicklung auch zu Beginn Ihrer Tätigkeit nicht vorbei kommen werden, finden Sie eine Reihe von Vorschlägen, wie Sie dieses Thema ins Kollegium bringen. Dafür und für alle weiteren Bereiche ist es wichtig, Grundhaltungen zu verankern: systemisches Denken im Kollegium anzubahnen, die Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation zu entwickeln.