Portfolio für Lehrkräfte

Die demographische Entwicklung erzwingt zunehmende Flexibilität in den Schulen, ihren Strukturen und Organisationsformen. Im Raum steht auch ein Wandel des gegliederten Schulwesens. Diese tief greifenden Umwälzungen fordern auch vom Lehrpersonal wachsende Bereitschaft zur Veränderung. Den Schulleitungen und der Schulaufsicht kommt in diesem Kontext die Aufgabe zu, diese Veränderungen zu begleiten, um schmerzhafte Irritationen in den beruflichen Biographien der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Möglichkeit zu vermeiden. Das Portfolio für Lehrkräfte ist als Führungsinstrument vielseitig gestaltbar und einsetzbar.
Der Beitrag erschließt Möglichkeiten für das Führungspersonal (Schulleitung, Teamleitung, Fachbereichsleitung, Schulaufsicht), über das Portfolio individuell angepasste Strategien zur Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu entwickeln. Er bietet Schulleitern die Möglichkeit, Lehrkräfte in den Umgang mit Portfolios einzuführen und ihnen zu zeigen, wie sie ihre berufliche Biographie gezielt mithilfe eines Portfolios aktiv gestalten können.