Stärken erkennen

„Werde ich den Kollegen wirklich gerecht? Habe ich vorgefasste Meinungen?“ Sie wären kein guter Chef, wenn Sie nicht ab und an Zweifel beschleichen würden. Wir alle machen uns sehr schnell ein Bild von unseren Mitmenschen, und es ist gar nicht einfach, von dieser einmal gefassten Meinung wieder wegzukommen. Wie sagt doch Max Frisch im Roman „Stiller“: „Es funktioniert alles wie ein Automat: oben fällt der Name hinein, der vermeintliche, und unten kommt schon die dazugehörige Umgangsart heraus, fix und fertig, ready for use, das Klischee einer menschlichen Beziehung ...“ Ist Ihre Objektivität als Vorgesetzter also nur Illusion?
Ihre Kollegen fordern und fördern können Sie nur, wenn Sie sich frei machen von vorgefassten Meinungen; erst dann können Sie die Potenziale des Einzelnen richtig einschätzen. Wie schaffen Sie es, die nötige Distanz zu gewinnen, die Ihnen eine unvoreingenommene Sicht auf Ihre Kollegen ermöglicht und Sie in die Lage versetzt, individuell zu fordern und zu fördern?