Kleine Moderationsmethoden zielgerichtet einsetzen

Einfache, aber effektive Moderationsmethoden nutzen und damit
> Wirksamkeit und Ziele des Führungshandelns unterstützen
> Mitarbeiter in Konferenzen aktiv beteiligen und Akzeptanz für Entscheidungen erreichen
> Entwicklungsprozesse an der Schule unterstützen