So unterstützen Sie Schüler mit herausforderndem Verhalten

Organisationen sind effizienter, wenn unter den Mitarbeitenden zentrale Aspekte wie “Was sind unsere Ziele?”, “Wie erreichen wir sie?”, “Wie erkennen wir, ob wir unsere Ziele erreicht haben?” usw. geklärt sind. Dies ist im Kontext Schule allerdings nur schwer zu er-reichen. Daher besteht latent die Gefahr von Teamspaltung und zwar vor allem, wenn es um Themen geht, die die Mitarbeitenden emotional bewegen. Das ist besonders dann der Fall, wenn das Verhalten von Schülerinnen und Schülern als sehr provozierend erlebt wird. Der folgende Beitrag skizziert die Bedeutung einer geteilten pädagog-ischen Haltung, um Schülerinnen und Schüler mit herausforderndem Verhalten, nachhaltig in der Schule zu integrieren.