Teamführung – gemeinsam stärker sein

Im ersten Teil dieser dreiteiligen Serie ging es allgemein um das Thema Führung und welche Führungsstile es gibt („Mein Verständnis und meine Rolle – Führung, eine komplexe Aufgabe“). Im zweiten Teil wurde das Thema Selbstführung mehr in den Blick genommen („Selbstführung als Fundament – Leadership“). Der nächste Schritt ist nun die Teamführung: wie leite ich mein Team? Wie setze ich mein Team zusammen und welche Strukturen und Prozesse benötigen wir, um gut miteinander zu arbeiten? TEAM – together everyone achieves more: Ich glaube, wir alle haben schon einmal die Teamarbeit erlebt, bei der ein paar gearbeitet haben und der Rest sich zurückgelehnt hat – vielleicht kam am Ende auch ein gutes Ergebnis heraus – vermutlich jedoch nur auf der Sachebene. Auf der Emotionsebene zeigt sich dabei oft Frust, Desinteresse und Verweigerung. Wie kann man es aber schaffen, dass alle sich am Teamprozess beteiligen und ihre Stärken einbringen?