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Führen und Folgen zusammen denken

Die Wechselwirkung zwischen Führen und Folgen besser verstehen und dadurch
> die eigene Selbststeuerung als Führungskraft optimieren
> die Diagnosekompetenz im Hinblick auf Führungsdynamik erweitern
> Konsequenzen für die Personal- und Organisationsentwicklung ziehen
  • Materialart
    Reflexionsbogen, Fragebogen
  • Methode
    Evaluation, Kreativität
  • Fach / Modul
    Schulleitung

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